Зумеры меняют привычные правила игры, а искусственный интеллект уже начинает влиять на востребованность специалистов.
В июне безработица в Беларуси обновила исторический минимум и опустилась до 2,1%. Но означает ли это, что на рынке труда все хорошо?
Tochka.by попросила аналитика Белорусского института стратегических исследований Ирину Русак объяснить, что происходит с занятостью в стране и какие тенденции прослеживаются на рынке.
Что скрывает статистика
Как отмечает Ирина Русак, белорусский рынок труда сейчас стабилен и демонстрирует признаки роста. Но по-прежнему остается чувствительным к сезонным и отраслевым факторам.
Сезонность, кстати, стала одной из причин рекордно низкой безработицы в июне. И это закономерно для лета, когда сельскому хозяйству традиционно требуется больше рабочих рук.
Вместе с тем в отдельных сферах ситуация складывается по-разному. Если рабочих кадров по-прежнему не хватает, то представителей интеллектуального и офисного труда в ряде отраслей уже больше, чем требуется.
"Наиболее ярко это проявляется в IT. По данным сайта rabota.by, там на одну вакансию в среднем приходится 24,5 резюме", – подчеркивает Ирина Русак.
Неравномерно распределяются кадры и по стране. Более высокие заработки продолжают привлекать в Минск жителей других регионов.
Особенно хорошо эта тенденция заметна в сфере пассажирских перевозок. Из-за высокого спроса на услуги такси в столицу все чаще приезжают подрабатывать водители из Витебской и Брестской областей.
Как меняется рынок труда
Заметные коррективы вносит смена поколений. По словам Ирины Русак, с приходом зумеров изменились не только ожидания от работы, но и в целом формат занятости.
"Представители этого поколения иначе расставляют жизненные приоритеты и больше ценят свободное время. Поэтому молодым специалистам нередко сложно работать по привычному 8-часовому графику. Чаще они выбирают гибкую, удаленную или частичную занятость", – отмечает эксперт.
Еще один заметный тренд связан с развитием искусственного интеллекта. Как отмечает собеседница, внедрение ИИ уже приводит к переформатированию рынка IT и снижению спроса на начинающих специалистов.
"Это мировая тенденция, которая постепенно проявляется и в Беларуси", – говорит эксперт.
По ее словам, по мере распространения искусственного интеллекта часть специалистов может столкнуться с тем, что их навыки окажутся невостребованными. Поэтому уже сейчас важно задуматься о том, как адаптироваться к новым реалиям рынка труда.