В обозримом будущем последствия нынешних изменений затронут сразу несколько сфер.
Все меньше молодых и все больше пожилых. С таким демографическим сдвигом сегодня сталкиваются многие страны мира. Не обошел этот тренд и Беларусь.
Пока мы не сильно ощущаем происходящие перемены. Но что будет через 10–20 лет, когда их последствия станут куда заметнее? Какие сферы они затронут сильнее всего и к чему придется адаптироваться?
Об этом Tochka.by поговорила с аналитиком БИСИ Мариной Андрияшко.
Что нас ждет
Как отмечает эксперт, быстро изменить демографическую ситуацию невозможно. Здесь у любых решений есть отложенный эффект.
"Надо понимать, что меры, направленные сейчас на повышение рождаемости, выведут новых людей на рынок труда только через 18–20 лет. В ближайшие десять лет гораздо быстрее проявятся последствия уже сформировавшейся возрастной структуры общества", – объясняет она.
Это значит, что обозначившийся тренд сохранится: среди населения будет меньше детей и молодых людей, а пожилых – больше.
Такой расклад задаст и основные направления демографической политики на ближайшие несколько лет.
Среди них – поддержка рождаемости, более гибкие условия труда, управляемая миграция, а также адаптация экономики и социальных услуг к постарению населения.
Где перемены почувствуют сильнее
По словам собеседницы, последствия демографических изменений проявятся в четырех сферах: на рынке труда, в здравоохранении, социальной сфере и образовании.
Так, на рынке труда усилится конкуренция работодателей за кадры. Опыт и квалификация сотрудников будут цениться выше, а бизнесу придется активнее делать ставку на автоматизацию.
В здравоохранении вырастет спрос на лечение хронических заболеваний, реабилитацию, гериатрию и оказание помощи на дому.
"На фоне сохранения тренда по увеличению продолжительности жизни пожилых пациентов будет становиться больше. Поэтому повысятся роль и значение телемедицины, цифровых медицинских сервисов", – отмечает Марина Андрияшко.
Изменения затронут и социальную сферу. Возрастет нагрузка на семьи, которым чаще придется заботиться о пожилых родственниках. Также увеличится потребность в соцработниках и уходе на дому.
Перемены могут коснуться и привычной пенсионной модели. Как считает эксперт, со временем более востребованными станут альтернативные механизмы пенсионного обеспечения.
Аналитик отмечает, что дети, рожденные в 2026 году, выйдут на рынок труда только к 2047-му, когда, вероятнее всего, изменится и сама система пенсионного обеспечения. Вместо солидарной она может стать исключительно накопительной или корпоративной.
Что касается образования, здесь последствия проявятся с задержкой. Сначала уменьшение числа детей отразится на школах: классы станут меньше, а сеть учреждений придется подстраивать под новую численность учеников.
Позже изменения дойдут до колледжей и вузов, которым предстоит сильнее конкурировать за абитуриентов.
Можно ли смягчить последствия
По мнению эксперта, возможности для этого есть, так как демографическая парадигма адаптируема.
Во-первых, изобретения, роботизация, автоматизация, технологии искусственного интеллекта, точечное применение ресурсов управляемой трудовой миграции в сферах, представляющих интерес для государства, цифровизация государственных услуг – это прикладные и апробированные на внешнем контуре инструменты с хорошим коэффициентом полезного действия.
Во-вторых, ценность здоровья как актива повышается, расширяются практики здорового образа жизни, наблюдается мода на мобильные health-apps и медицинские чекапы, то есть складывается культура здорового образа жизни.
Как считает аналитик, со временем новые решения будут появляться и в других сферах, что совокупно адаптирует общество к демографической динамике.