Дата публикации

Идеологические и ценностные ориентиры в подготовке и обучении резерва кадров

7 апреля в Могилеве прошел семинар для лиц, состоящих в резерве кадров на должности заместителей председателей, глав администраций по социальным вопросам и начальников отделов идеологической работы (культуры) и по делам молодежи горрайисполкомов, а для также слушателей Народного университета гражданского, профессионального образования и информирования специалистов социально-экономического комплекса области Могилевской оргструктуры РГОО «Знание».

Мероприятие собрало более 100 участников со всего региона. Открывая семинар, помощник Президента Республики Беларусь – инспектор по Могилевской области Леонид Мартынюк подчеркнул важность системной работы по подготовке и обучению резерва кадров, особенно в условиях современных вызовов.

Важной задачей кадровой политики является коренное изменение психологии руководителей. Нам нужны не пассивные, бездумные исполнители, а инициативные и грамотные управленцы, способные мобилизовать собственные ресурсы и рачительно их использовать.

Выступая перед участниками семинара, аналитик БИСИ (отделение по Могилевской области) Олег Коропов отметил: «За прошедший год мы многое с вами сделали и в социальной сфере, и в укреплении и сплочении общества, и в информационном, идеологическом противоборстве. Мы стали сильнее, появились новые эксперты и лидеры мнений, чего раньше очень не хватало, особенно в регионах… Сегодня наша с вами совместная идеологическая задача – не дать посеять панику и разлад в наших умах, в наших семьях. Мы видим огромный запрос на идеологические и ценностные ориентиры со стороны общества. С конца февраля мир вступил в новую реальность, и с ней придется считаться, в ней трудиться, растить детей, обеспечивать свой суверенитет и безопасность».

«В условиях быстроменяющейся реальности и запроса общества на идеологические установки, общественным организациям региона необходимо организовать площадку для высказывания самых разных мнений и предложений, дать возможность обществу высказывать свои опасения, волнения, критические замечания, сформировать оперативный канал связи «гражданин-общество-государство». Для этого надо максимально задействовать пока не в полной мере эффективно работающие информационные ресурсы (странички в соцсетях, сайты организаций, телеграм-каналы и т.д.) с обязательным каналом обратной связи, продолжить проведение таких проектов как «В режиме правды», «Открытый диалог», «Общественная приемная» с обязательным привлечением новых «медийных» лиц, лидеров мнений, не боятся поднимать острые темы и вносить инициативы», – отметил аналитик БИСИ.

Идеологические и ценностные ориентиры в подготовке и обучении резерва кадров
Идеологические и ценностные ориентиры в подготовке и обучении резерва кадров
Идеологические и ценностные ориентиры в подготовке и обучении резерва кадров
Идеологические и ценностные ориентиры в подготовке и обучении резерва кадров