31 марта 2022 года в БИСИ состоялся экспертный семинар «Современные подходы к подбору кадров».
В центре внимания экспертного семинара – государственная кадровая политика, особенности ее развития в современных условиях, в том числе в контексте конституционных изменений, актуальные подходы к формирования кадрового резерва.
В ходе экспертной дискуссии участниками отмечены следующие траектории развития кадровой политики:
- адаптация системы образования и воспитания, создание условий для быстрого освоения новых управленческих компетенций, развитие региональных учреждений образования в качестве ресурсных центров, содействующих работе с персоналом;
- цифровизация и платформизация кадровой политики для расширения горизонта поиска и подбора специалистов, формирования резерва;
- повышение уровня профессиональных компетенций и мотивации резерва кадров;
- реализация мер, направленных на повышение системности кадровой работы, ориентированной на национальные интересы страны, достижение высокого уровня корпоративной этики и приверженности национальным традициям.
Уже в обозримом будущем необходимы ощутимые шаги органов государственного управления и организаций, учреждений образования в данных направлениях.
